В России составили рейтинг IT-работодателей Беларуси. На первых местах россияне, EPAM только пятый

13 февраля 2025 в 1739449740
devby.io

Российская компания в сфере управленческого и кадрового консалтинга ECOPSY составила рейтинг IT-работодателей Беларуси. Все известные фирмы с беларусскими корнями оказались за пределами топ-3, а список возглавили российские бренды: «Т-Банк», «Альфа-Банк», «Яндекс». О методологии рейтинга рассказал devby.

В опрос попали не только классические IT-бизнесы (но и банки, маркетплейсы, сотовые операторы). Как пояснили в ECOPSY, компания изучила всех работодателей со штатом IT-специалистов от 50 человек, которые нанимают айтишников - то есть конкурирует за IT-кадры. В финальный рейтинг вошли 33 компании «со сформированным IT-брендом».

На первом месте в рейтинге оказался российский «Т-Банк» (экс-Тинькофф). При рейтинге узнаваемости бренда в 45% «Т-банк», по итогам опроса, имеет самый высокий рейтинг привлекательности (89%).

В прошлом году «Т-Банк» заявил об открытии большого IT-хаба в Минске на 900 человек и росте штата в Беларуси в ближайшие годы до двух тысяч сотрудников. В числе действующих резидентов ПВТ фигурирует «Тинькофф Центр Разработки» (с декабря 2021 года).

На втором месте - «Альфа-Банк» (основан россиянами, является частью кипрского холдинга), третье место у «Яндекса».

Только на четвертое место попала IT-компания с беларусскими корнями - ISsoft. EPAM оказался на пятом месте по привлекательности (при этом у компании самая высокая в рейтинге узнаваемость).

Всего в первой десятке оказались шесть IT-компаний с беларусскими корнями. Любопытно, что компания X-labs, которая была зарегистрирована в Минске летом 2023 году, по привлекательности бренда обошла в топ-10 давно известные компании LeverX, SaM Solutions и IBA IT Park. При этом рейтинг узнаваемости бренда X-labs - всего 13%.

X-labs - компания разрабатывает ПО для различных направлений бизнеса от искусственного интеллекта и расширенной реальности до спорта. Летом прошлого года анонсировала реализацию проекта по созданию в Минске центра развития и обучения AI. Также компания участвует в реализации инновационного проекта в Саудовской Аравии - крупного спортивного комплекса с применением AI-технологий.

Всего в рейтинге россиян только 15 IT-компаний с беларусскими корнями, почти все - аутсорс. Самый низкий уровень привлекательности оказался у Innowise и BelHard - всего 11%.

В итоговый рейтинг при этом не попали многие известные продуктовые компании, которые продолжают работать в Беларуси. Например, в топ-33 не оказалось Lesta Games. В ECOPSY уточнили, что Lesta была в лонг-листе, но про нее не собралось достаточное количество «голосов» для попадания в рейтинг.

Как составлялся рейтинг

Для составления рейтинга ECOPSY провела в сентябре - ноябре прошлого года анкетный опрос 1208 IT-специалистов. Всего было исследовано 120 компаний с численностью более 50 IT-специалистов, которые нанимают сотрудников в Беларуси («как открыто, так и скрытно»).

• Большинство опрошенных - мидлы (38%) и сеньоры (25%).
• Мужчины - 71%, женщины - 29%.
• 84% опрошенных проживают в Минске.
• Больше 50% опрошенных - специалисты в возрасте 25−35 лет.
• Большинство опрошенных - разработчики (38%), тестировщики (17,6%), аналитики (15,1%).

Для составления первичного длинного листа участников использовалась информация с сайтов компаний, карьерных страницы, Linkedin. Также изучались вакансии на rabota.by и информация о компаниях на. Кроме того, в составлении лонг-листа участвовали «приглашенные эксперты, в том числе из IT».

Было использовано 38 критериев оценки, которые «были адаптированы под специфику рынка Беларуси совместно с экспертами: HRD, менеджерами по развитию бренда работодателя и другими».

На первом этапе респондентам предлагали выбрать из представленных логотипов те компании, которые они знают. Так рассчитывалась узнаваемость.

Затем логотипы знакомых компаний попадали на следующий этап. Респонденту нужно было выбрать лучших и худших по его мнению работодателей (это могло быть на уровне слухов и мифов; работать в компании, чтобы иметь о ней мнение - необязательно).

Портрет компании. Респондентов просили соотнести выбранные ранее компании с конкретными критериями. Так выяснялись ассоциации IT-специалиста с работодателями.

В итоговый список попали работодатели, которых оценили от 30 раз (сумма оценок как про «лучшего» работодателя и как про «худшего»). Если про компанию набралось меньше 30 оценок, считается, что у нее пока не сформирован IT-бренд работодателя. То есть специалисты пока не могут ответить на вопрос «это хороший работодатель или нет», пояснили в ECOPSY.

По этой же причине в итоговый рейтинг не попали компании, которые закрыли наем, не подают «признаков жизни», а большинство бывших сотрудников (которые были «носителями знаний о компании») уехали.

Читайте также на devby.io:

Apple думает о создании человекоподобных роботов для умного дома

Telegram улучшил видеоплеер: теперь с таймкодами, обложками и метками просмотра

CEO OpenAI: объединение LLM и LRM принесет новые научные знания